Archief Nieuwsbrieven

Mutatiebeleid aangepast

Met ingang van 1 januari 2012 wordt het Mutatiebeleid van het Opleidingsfonds aangepast. De belangrijkste wijziging betreft het vervangen van een ongeschikt bevonden AIOS. Die mag worden vervangen door een nieuwe AIOS (instromer) zodra de leer/arbeidsovereenkomst daadwerkelijk is beëindigd wegens ongeschiktheid.

In de praktijk is gebleken dat er onduidelijkheden bestaan over de interpretatie hiervan. Om die reden is de tekst op dit onderwerp in het mutatiebeleid scherper geformuleerd. Er kan alleen vervangen worden als er sprake is van ongeschiktheid, naar het oordeel van de instelling/opleider, en dus niet naar het oordeel van de betreffende AIOS.

De laatste versie van het mutatiebeleid staat op de website van het Opleidingsfonds, zowel voor de 1e tranche als voor de 2e tranche.

Overige eisen
De overige eisen om te vervangen wegens ongeschiktheid blijven van kracht: de vervanging moet plaatsvinden in het jaar dat de leer/arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, of in het jaar daarna; de wijziging moet zo snel mogelijk schriftelijk worden gemeld bij de registratiecommissie; de opleidingsinrichting moet de wijziging bij de aanvraag tot subsidievaststelling schriftelijk melden bij VWS, vergezeld van alle relevante schriftelijke stukken en de opleidingsinrichting moet de wijziging schriftelijk melden bij de accountant voordat de subsidievaststelling wordt aangevraagd.