Archief Nieuwsbrieven

Laat je inspireren

Moet uw organisatie de meldcode nog implementeren? Lees hier wat u vooral wél moet doen. Acht tips uit de praktijk.

  1. Houd het simpel. Maak kort en bondig beleid en informeer uw medewerkers hierover.
  2. Maak binnen de organisatie afspraken wie de regie heeft en wie waarvoor verantwoordelijk is.
  3. Geef altijd rugdekking aan je medewerkers.
  4. Stel een intern team samen dat zich specifiek bezighoudt met signalen van geweld en mishandeling.
  5. Besteed veel aandacht aan ‘training on the job’. Leer medewerkers werken met een meldcode en oefen hun gespreksvaardigheden.
  6. Laat de aandacht niet verslappen. Regel bijeenkomsten en blijf over de meldcode praten.
  7. Houd gesprekken met ketenpartners in uw regio en maak samenwerkingsafspraken. Monitor die afspraken ook.
  8. Doe het gewoon!